Inserción de mujeres en sectores estratégicos ayuda a reducir la brecha salarial de género
Por Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay La brecha salarial de género es uno de los problemas más persistentes en el mercado laboral. A pesar de los avances en igualdad, los datos muestran que, en muchos sectores, las mujeres siguen recibiendo salarios significativamente menores que los hombres. Según el V […]